Zmiany kadrowe w UG Dopiewo po wyborach (1)

Zmiany kadrowe w Urzędzie Gminy Dopiewo

W Urzędzie Gminy Dopiewo rozpoczęły się zmiany kadrowe, obejmujące zarówno zwolnienia pracowników, jak i uruchomienie procedur naboru na kluczowe stanowiska urzędnicze. O zakończeniu współpracy poinformowano w odniesieniu do Macieja Łakomego oraz Marii Konopińskiej. W związku z polityką kadrową, ogłoszono trzy konkursy: na skarbnika, sekretarza oraz kierownika referatu planowania przestrzennego i ochrony środowiska.

W odniesieniu do stanowiska sekretarza Gminy, przeprowadzony konkurs został unieważniony, mimo zgłoszenia się dziewięciu kandydatów. Obecnie funkcję tę pełni Tomasz Zwoliński. W przypadku stanowiska skarbnika, procedura wyboru odpowiedniego kandydata pozostaje w toku.

Rekrutacja kierownika referatu planowania przestrzennego

Rozstrzygnięto konkurs na stanowisko kierownika referatu planowania przestrzennego i ochrony środowiska, na które zakwalifikowali się Remigiusz Hemmerling oraz Łukasz Ślisiński. Wybór padł na Remigiusza Hemmerlinga, który dotychczas zajmował się w Urzędzie Gminy Dopiewo studium gminy, miejscowymi planami zagospodarowania przestrzennego oraz naliczaniem opłaty planistycznej.

Pracownik ten posiada ośmioletni staż pracy w urzędzie. Dokumentacja urzędowa wskazuje, że od 2013 roku aktualizacja planów miejscowych na oficjalnej mapie online dostępnej pod adresem dopiewo.e-mapa.net nie była prowadzona. W systemie brakuje trzech planów uchwalonych w 2014 roku, dotyczących terenu aktywizacji gospodarczej w Zakrzewie i Dąbrowie, zabudowy mieszkaniowej przy ul. Batorowskiej w Skórzewie oraz terenu znanego jako Silo Center w Skórzewie.

Dane weryfikujące proces legislacyjny wskazują na wydłużenie czasu między uchwaleniem dokumentu przez Radę Gminy Dopiewo a jego publikacją w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego z 1,5 miesiąca w 2013 roku do okresu od 5 do 6 miesięcy. Podobne opóźnienia odnotowano w przygotowywaniu ogłoszeń o przystąpieniu do sporządzania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego. Przykładowo, uchwała dotycząca rejonu ul. Zbożowej w Zborowie, podjęta 28 kwietnia 2014 roku, doczekała się ogłoszenia o przystąpieniu do prac 4 grudnia 2014 roku. W tym samym terminie przygotowano ogłoszenia dla czterech innych planów uchwalonych na wcześniejszych sesjach. W latach 2011–2014, w czasie kadencji wójt Zofii Dobrowolskiej, uchwalono łącznie 10 planów miejscowych.

Uwagi do dokumentacji planistycznej

Zastrzeżenia dotyczące pracy referatu obejmują jakość merytoryczną przygotowywanych projektów uchwał, prezentowanych podczas komisji Rady Gminy. Wskazano na braki w dokumentacji, takie jak niepodawanie numerów ewidencyjnych działek objętych opracowaniami oraz brak wskazania dokładnej powierzchni terenu, którego dotyczą projektowane zmiany.

W kontekście przyszłego funkcjonowania urzędu, zakres obowiązków nowego kierownika referatu będzie obejmował również obszary ochrony środowiska, wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, zarządzanie inwestycjami celu publicznego oraz gospodarkę nieruchomościami. Rola ta wiąże się z obsługą procedur prawnych wymagających wysokiej sprawności administracyjnej.

Procesy kadrowe w urzędzie są obserwowane przez przedstawicieli lokalnej społeczności, w tym przez osoby monitorujące działania podejmowane przez organ wykonawczy oraz radnych, takich jak Sławomir Kurpiewski. W wypowiedziach publicznych formułowano oczekiwania co do kadry urzędniczej, podkreślając potrzebę zatrudnienia specjalistów zdolnych do sprawnego przeprowadzania spraw gminnych. Decyzje personalne podejmowane w urzędzie stanowią przedmiot analiz w kontekście ich wpływu na bieżącą obsługę mieszkańców oraz realizację polityki przestrzennej gminy. Obecnie trwają procedury zmierzające do obsadzenia pozostałych nieobsadzonych stanowisk kierowniczych w strukturach gminnych.