Problemy kadrowe Urzędu Gminy Dopiewo (1)
Artykuł analizuje problemy kadrowe w Urzędzie Gminy Dopiewo podczas kadencji wójta Adriana Napierały, wskazując na trudności z obsadzeniem stanowisk w Referacie Planowania Przestrzennego i Inwestycji, a także na zwolnienie komendanta Straży Gminnej Zbigniewa Kowalczyka.
Licencja tego źródła nie pozwala nam przedrukować tekstu. Poniżej jest nasze omówienie — pełną treść przeczytasz u autora.
Omówienie
Zmiany kadrowe w Straży Gminnej
W lutym 2017 roku doszło do zakończenia współpracy Urzędu Gminy Dopiewo ze Zbigniewem Kowalczykiem, pełniącym funkcję komendanta Straży Gminnej. Informacja o tym fakcie nie została szeroko ogłoszona przez władze samorządowe. Śladem zmian kadrowych jest aktualizacja zakładki „Pracownicy i komórki organizacyjne” w Biuletynie Informacji Publicznej z dnia 28 lutego 2017 roku, z której usunięto dane byłego komendanta. W sprawozdaniu z działalności wójta gminy Dopiewo Adriana Napierały odnotowano wcześniejsze spotkanie z komendantem, które miało miejsce 9 lutego 2017 roku.
Problemy w Referacie Planowania Przestrzennego
W Referacie Planowania Przestrzennego i Ochrony Środowiska od początku kadencji trwają zmiany kadrowe oraz procesy rekrutacyjne. Funkcję kierownika referatu od 2015 roku pełni Remigiusz Hemmerling, który jest odpowiedzialny za referowanie zagadnień na posiedzeniach komisji oraz sesjach Rady Gminy Dopiewo. Zakres zadań kierownika obejmuje m.in. planowanie przestrzenne, gospodarkę nieruchomościami, opłaty adiacenckie oraz ochronę przyrody.
W okresie od czerwca 2015 roku do lutego 2017 roku Urząd Gminy ogłaszał wielokrotnie nabory na stanowiska urzędnicze w tym referacie, w tym na stanowisko inspektora ds. planowania przestrzennego. Przykładowe konkursy przeprowadzono w czerwcu oraz listopadzie 2015 roku, a także w czerwcu 2016 roku i lutym 2017 roku. W przypadku naboru z 14 lipca 2016 roku w uzasadnieniu wyboru wskazano wysoki poziom wiedzy i umiejętności kandydata. W najnowszym ogłoszeniu z 23 lutego 2017 roku zmodyfikowano zakres obowiązków dla przyszłego pracownika, ograniczając go do prowadzenia postępowań administracyjnych oraz rejestrów decyzji. Wcześniejsze opisy stanowisk zawierały m.in. zapis o opracowywaniu i wydawaniu decyzji o ustaleniu warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji lokalizacji inwestycji celu publicznego.
Funkcjonowanie Referatu Inwestycji
W Referacie Inwestycji od października 2016 roku stanowisko kierownika zajmuje Aleksandra Rutyna. Zastąpiła ona osobę, która pełniła tę funkcję przez kilka miesięcy. W aktualnej kadencji samorządu przeprowadzono łącznie 7 naborów na stanowisko ds. inwestycji drogowych. W ich wyniku wyłoniono 2 osoby, z których jedna obecnie świadczy pracę w urzędzie.
W dokumentach dotyczących zakresu obowiązków dla pracowników zajmujących się inwestycjami drogowymi występują powtórzenia zadań, co wpływa na niejasność podziału kompetencji pomiędzy urzędnikami. Wskazywano na potrzebę zatrudnienia dwóch osób do obsługi zadań związanych z budową i utrzymaniem dróg. Wśród inwestycji w gminie wymieniane są działania w rejonach miejscowości: Dąbrówka (m.in. ul. Jagiellońska), Palędzie (m.in. ul. Malinowa), Skórzewo (m.in. ul. Wiosenna).
Łącznie w Urzędzie Gminy Dopiewo trwa proces uzupełniania braków kadrowych w poszczególnych komórkach organizacyjnych. Działania te obejmują ogłaszanie kolejnych naborów oraz zmiany w przypisaniu zakresów obowiązków poszczególnym pracownikom. Sytuacja ta dotyczy zarówno stanowisk specjalistycznych, jak i kierowniczych, które w ostatnich latach były wielokrotnie obsadzane nowymi osobami. Organizacja pracy referatów oraz dobór odpowiedniej kadry stanowią elementy bieżącej polityki kadrowej w urzędzie gminy.
Omówienie faktów z materiału źródłowego. Nie jest cytatem ani stanowiskiem autora oryginału.